「未経験から転職したいけど、資格があったほうがいいのでは？」
そう考える人もいるでしょう。
結論から言えば、士業など資格が必須となる仕事を目指していないのであれば、未経験転職のために資格を取る必要は基本的にありません。
もちろん、資格があることで評価されるケースはあります。
たとえば、工場や倉庫ならフォークリフト、不動産業界なら宅建など、業務と直接関係する資格は転職でプラスに働くでしょう。
しかし、私は未経験転職をするのであれば、資格取得より先に「どうすれば希望する会社に入れるか」を考えるべきだと考えています。
なぜなら、転職活動では資格以外にも、
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 求人探し
- 業界研究
- 企業研究
- 面接対策
- 自己分析
など、やるべきことがたくさんあるからです。
資格を取ること自体が目的になってしまうと、肝心の転職活動が後回しになる可能性があります。
未経験転職で資格がいらないと考える理由
資格を取ることが目的になりやすい
「○○の仕事に就きたい。よし、まず資格を取ろう」
これは一見すると正しい行動に思えます。
しかし、ここには一つ落とし穴があります。
「転職するための資格取得」が、いつの間にか「資格を取ること」そのものに変わってしまうことです。
資格試験の勉強を始めると、
「試験が終わってから転職活動を始めよう」
「もう少し勉強してから応募しよう」
と、転職活動を先延ばしにする理由にもなります。
もちろん、資格が絶対に必要な仕事なら取得を優先すべきです。
しかし、資格がなくても応募できる求人なら、先に応募してみるという選択肢も持っておくべきでしょう。
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転職は「資格を取ってから」ではなく「必要か確認してから」
私は、資格を取るか迷ったら、まず求人票を見ることをおすすめします。
確認したいのは、
「その資格がないと、本当に入社できないのか？」
ということです。
たとえば、
- 資格必須
- 入社までに取得必須
- 資格取得予定でも応募可能
- 資格なしでも応募可能
- 入社後に取得可能
では、意味がまったく違います。
「資格があったほうが有利」と「資格がないと転職できない」は別の話です。
ここを混同しないことが重要です。
資格があると有利な未経験転職もある
もちろん、私は「資格なんて全部いらない」と言っているわけではありません。
応募する仕事と直結する資格なら、取得する価値は十分あります。
工場・倉庫ならフォークリフト
工場や倉庫の仕事では、フォークリフトの資格・技能講習修了が評価される求人があります。
すでに資格を持っていれば、仕事に必要な技能を身につけていることをアピールできます。
ただし、資格がないと絶対に応募できないとは限りません。
求人によっては、入社後に会社の補助を受けながら資格を取得できるケースもあります。
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不動産なら宅建
不動産業界を目指すなら、宅建（宅地建物取引士）は非常に有力な資格です。
その理由の一つが、宅建業者には法律上、一定数の宅建士を配置する義務があるためです。
宅地建物取引業者は、事務所ごとに、宅建業務に従事する者5人につき1人以上の専任の宅地建物取引士を置くことが定められています。
たとえば、宅建業務に従事する人が10人いる事務所であれば、原則として2人以上の専任宅建士が必要です。
また、重要事項の説明など、宅建士でなければ行えない業務もあります。
つまり宅建士は、単に「不動産の知識がある人」というだけではなく、不動産会社が宅建業を営むうえで必要となる人材なのです。
そのため、宅建を取得していることは、不動産業界への転職において大きなアピールポイントになります。
特に未経験から不動産営業を目指す場合でも、宅建を取得していれば、専門知識を身につけていることを示せます。
一方で、「宅建を取ってからでないと不動産会社に入れない」というわけではありません。
実際には、宅建取得を目指している人を対象とした求人や、入社後の資格取得を支援している企業もあります。
そのため、必ずしも「宅建を取ってから転職」という順番にこだわる必要はありません。
求人の応募条件や資格手当、取得支援制度などを確認し、転職活動と資格取得を並行して進めるという方法もあります。
不動産業界への転職を考えているなら、宅建は「持っていないと働けない資格」ではありません。
しかし、転職時のアピール材料になるだけでなく、入社後の業務やキャリアにも活かせる資格です。
未経験から不動産業界を目指すのであれば、転職先を探しながら宅建取得を目指すのも有力な選択肢でしょう。
「入社後に資格を取る」という選択肢もある
先ほどの宅建同様、資格の中には、入社後に取得できるものもあります。
企業によっては、
- 資格取得費用の補助
- 受験料の補助
- 資格手当
- 勉強時間の確保
- 社内研修
などの制度を用意しています。
そのため、
「資格を取ってから転職する」
だけが正解ではありません。
むしろ、
「まず会社に入り、実務を経験しながら資格を取得する」
という方法もあります。
これは未経験者にとって、かなり重要な考え方です。
士業を目指す場合でも、まずは資格取得が正解とは限らない
少し極端な例ですが、税理士を目指す場合を考えてみましょう。
税理士試験は一度にすべての科目に合格する必要はなく、科目合格を積み重ねていく仕組みがあります。
そのため、
「税理士になれる状態になってから税理士法人に就職する」
という方法だけではありません。
たとえば、簿記などの基礎を身につけたうえで税理士試験の勉強を進めながら、会計・税務の実務を経験するというキャリアも考えられます。
事実、求人要件に科目合格を評価すると記載している場合も多々あります。
実務を経験しながら勉強すれば、
「勉強した知識を実務で使う」
という環境を作れます。
資格取得だけを目的に何年も勉強するより、実務経験と資格勉強を並行させるほうが、自分にとって効率的なケースもあるでしょう。
※税理士試験・登録制度には細かな要件があるため、実際に税理士を目指す場合は最新の公式情報を確認してください。
タクシー運転手も「入社してから資格取得」が可能なケースがある
もう一つ分かりやすい例がタクシー運転手です。
タクシー運転には普通自動車第一種免許とは別に、旅客運送に必要な第二種免許が関係します。
しかし、タクシー会社の求人を見ると、第二種免許を入社後に取得できる制度を用意している会社もあります。
つまり、
「第二種免許を取るまでタクシー会社に応募できない」
とは限りません。
会社側が未経験者を採用し、免許取得を支援してくれるのであれば、
先に入社→会社のサポートで免許取得→実務開始
という道もあります。
ここでも重要なのは、
「その資格が必要か」
ではなく、
「その資格をいつまでに取得する必要があるのか」
です。
【私なら】資格より先に「会社に入る」ことを考える
ここは、私自身の経験からお伝えしたい部分です。
私は未経験からWebライターとして正社員に転職しました。
そのとき、ライティング系の資格やWeb解析系の資格を取得してから転職活動をしたわけではありません。
当時、私が考えていたのは、
「ライターとして一番大事なのは、資格を持っていることではなく、企業に価値を提供してお金を生み出すこと」
ということでした。
だったら、
資格を取る
↓
転職する
ではなく、
転職する
↓
実務を経験する
↓
企業に価値を提供する
↓
結果を出す
↓
必要に応じて資格を取る
という順番でもいいのではないか、と考えました。
もちろん、今なら知識の幅を広げるために、ライティングやWeb解析に関する資格を取得することも選択肢に入れます。
しかし、未経験だった当時の自分にとっては、資格を取ることよりも「まずライターとして実務に入ること」のほうが重要でした。
未経験者は、経験者と比べて実務経験という点でどうしてもビハインドがあります。
だからこそ私は、
「資格を取ってから実務経験を積む」のではなく、「少しでも早く実務経験を積みながら、必要な場合は資格を取る」
という考え方も、もっと検討していいと思っています。
資格取得より先にやるべきこと
では、資格を取らないのであれば何をすればいいのでしょうか。
私は、次の4つを優先します。
1. 求人を探す
まずは自分が入りたい業界・職種の求人を実際に見てみましょう。
求人票を10件、20件と見ていけば、
「この資格はよく求められているな」
「資格なしでも応募できる求人が多いな」
という傾向が見えてきます。
2. 応募条件を確認する
特に、
「必須資格なのか」「歓迎資格なのか」
を確認しましょう。
「歓迎」と書かれているだけなら、資格がないことだけを理由に諦める必要はありません。
3. 書類を作り込む
資格がないなら、資格以外の部分で自分を伝える必要があります。
- これまでの経験
- 実績
- 身につけたスキル
- 仕事への姿勢
- 志望理由
- 入社後にやりたいこと
を具体的に書きましょう。
4. 面接対策をする
未経験転職では、
「なぜこの仕事なのか」
を説明できることが重要です。
資格の有無だけで勝負するのではなく、
「未経験ですが、これまでの○○という経験を活かして、御社では○○に貢献したい」
と、自分の経験と応募先の仕事をつなげて説明できると良いです。
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転職したいけど何から始めればいい？未経験転職経験者が最初にやった5つのこと
未経験転職で資格を取るべき人・取らなくていい人
最後に整理すると、こんなイメージです。
| 状況 | 資格取得の優先度 |
|---|---|
| 資格がないと応募できない | ★★★★★ |
| 資格が業務上必須 | ★★★★★ |
| 資格があると明確に有利 | ★★★★☆ |
| 求人で「歓迎」とされている | ★★★☆☆ |
| 入社後に取得できる | ★★☆☆☆ |
| 資格がなくても応募可能 | ★☆☆☆☆ |
| 応募職種と関係がない | ★☆☆☆☆ |
「資格が必要かどうか」ではなく、「今の自分にとって資格取得が転職活動のボトルネックなのか」を考える。
これが重要です。
まとめ｜未経験転職なら資格より先に「実務に入る」ことを考えよう
未経験転職では、資格が必須とは限りません。
特に資格がなくても応募できる仕事なら、資格取得を待つよりも、
- 求人を探す
- 企業研究をする
- 書類を作る
- 面接対策をする
- 実際に応募する
ことを優先してもいいでしょう。
もちろん、資格が必要な仕事や、資格が大きな武器になる仕事もあります。
だからこそ、
「未経験だから資格を取る」ではなく、「目指す仕事に本当に資格が必要なのか」を確認することが大切です。
そして、資格が入社後でも間に合うのであれば、
「先に実務に入り、働きながら資格を取る」
という選択肢もあります。
私自身、未経験からライターとして正社員に転職した際には、資格を取得してから転職するのではなく、まず実務に入って経験を積むことを優先しました。
未経験転職で大切なのは、資格の数を増やすことではありません。
「その会社に入るために、今の自分が何をすべきなのか」
を考えて行動することです。
資格は、その後でも遅くありません。
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