転職エージェントは何社登録するべき？
結論から言うと、転職エージェントは最初に2〜3社登録し、最終的に1社へ絞るのがおすすめです。
ネットでは
「5社以上登録したほうがいい」
「とにかく数を増やせ」
という意見もあります。
もちろん間違いではありません。
ただ、実際に転職活動を経験すると分かりますが、3社でも十分すぎるほど求人が届きます。
求人紹介のメール、担当者とのやり取り、面談日程の調整など、思った以上にやることは増えます。
そのため、まずは大手を中心に2〜3社登録し、比較しながら自分に合うエージェントを見つけるのが現実的です。
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なぜ最初は大手エージェントがおすすめなのか
転職エージェント選びで最も大切なのは、
最終的に、自分に合う求人へたどり着けるかどうかです。
その点で言えば、まずは大手から登録することをおすすめします。
理由は単純で、保有求人数が圧倒的に多いからです。
私自身、最初は中小規模の転職エージェントを利用していました。
その際、
「この経歴だと希望職種の紹介は難しいですね」
と言われたことがあります。
当時は素直に受け止めていましたが、その後大手エージェントへ登録すると反応はまったく違いました。
普通に求人紹介があり、面接にも進めました。
もちろん中小エージェントが悪いわけではありません。
ただ、紹介できる求人が少なければ、結果として選択肢も少なくなります。
「紹介できない＝転職できない」ではないということです。
まずは求人数の多い大手で市場を確認するのがおすすめです。
経歴に自信がなくても大手へ登録していい
転職活動を始める前は、
「大手エージェントはハイスペックな人向けでは？」
と思う人も多いです。
私もそうでした。
しかし実際はそこまで気にする必要はありません。
今の転職市場では、
- 第二新卒
- 未経験転職
- 異業種転職
- 30代の転職
も珍しくありません。
もちろん希望条件次第ではありますが、20代であれば選びきれないほど求人があります。
30代以降でも十分チャンスがあります。
経歴に自信がないからといって最初から中小だけを見るのではなく、まずは大手へ登録して市場価値を確認してみることをおすすめします。
特化型エージェントは業界や職種が決まっている人向け
一方で、特化型エージェントにも強みがあります。
例えば私は過去に水産業界の経験があったため、食品業界に特化したエージェントも利用していました。
特化型の魅力は、
- 業界特有の慣習
- 求められるスキル
- 現場のリアルな情報
に詳しいことです。
実際に業界事情を知るうえではかなり参考になりました。
結果的に私は別業界へ転職しましたが、業界を絞って転職したい人であれば、特化型エージェントを1社加えるのは十分ありだと思います。
大手はサポートが薄いというのは半分誤解
「大手は利用者が多いから放置される」
という話を聞いたことがあるかもしれません。
確かに担当者との相性はあります。
しかし、私が利用した限りでは必ずしもそうではありませんでした。
むしろ大手だからこそ、
- 過去の転職データ
- 業界知識
- 面接情報
などが豊富です。
また、担当者だけでは判断が難しい場合でも、
「この業界なら別の担当者が詳しいので確認します」
と社内で連携してくれるケースもありました。
大手ならではの組織力を感じた部分です。
転職エージェントを複数利用しても問題ない？
結論から言うと、まったく問題ありません。
むしろ業界では普通です。
実際に私も複数利用していましたし、担当者にも伝えていました。
担当者から嫌な顔をされたことはありません。
むしろ、
「他社でどのような求人を見ていますか？」
と聞かれることもあります。
転職エージェント側も、求職者が複数登録することを前提に動いています。
隠す必要はありません。
転職エージェントを増やしすぎるデメリット
一方で、登録しすぎには注意が必要です。
私の感覚では3社でも十分多いです。
登録直後は、
- 求人メール
- スカウト
- 面談調整
が一気に増えます。
求人を比較するつもりが、いつの間にか情報整理だけで疲れてしまうこともあります。
また、同じ求人が複数のエージェントから送られてくることもあります。
選択肢を増やすために登録したはずが、逆に判断しづらくなるケースも少なくありません。
だからこそ、最初は2〜3社にしておくのがおすすめです。
※自分に合ったエージェントを無料で紹介してくれるサービスもあります。
私が実際に利用した流れ
私の場合は、
まず中小エージェントへ登録
↓
求人紹介が少ない
↓
大手エージェントへ登録
↓
面接数が増える
↓
内定獲得
という流れでした。
その過程で感じたのは、
「選択肢の多さ」が重要だということです。
どれだけ親身でも、紹介できる求人がなければ転職活動は進みません。
逆に求人数が多ければ、自分に合う会社を探せる可能性が高まります。
そのため、まずは大手で選択肢を確保し、その後に相性の良い担当者へ絞るという流れが最も効率的だと思います。
最終的には1社に絞っても問題ない
転職活動のスタート時点では複数登録がおすすめです。
しかし最後まで複数利用を続ける必要はありません。
実際には、
- 求人の質
- 担当者との相性
- レスポンスの早さ
で差が出てきます。
その中で、
「この担当者なら信頼できる」
と思えるエージェントが見つかったら、最終的に1社へ寄せても問題ありません。
大切なのは登録数ではなく、自分に合う求人へたどり着けるかどうかです。
まとめ
転職エージェントは、最初に大手を中心に2〜3社登録し、比較しながら最終的に1社へ絞るのがおすすめです。
私自身、中小エージェントから利用を始めましたが、結果的には大手の求人数や選択肢の広さに助けられました。
転職活動では、担当者との相性ももちろん大切です。
ただ、それ以上に大切なのは「自分に合う求人と出会えるかどうか」。
迷っているなら、まずは大手エージェントへ登録して市場価値を確認してみてください。
転職するかどうかは、そのあと決めても遅くありません。
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