「良い求人がない」
転職活動をしていると、一度はそう感じることがあると思います。
私自身も転職活動中、
「応募したい会社が全然ない」
「なんでこんな求人ばかりなんだろう」
と思った時期がありました。
しかし今振り返ると、良い求人が存在しなかったというより、
良い求人に出会うための行動範囲が狭かった
部分も大きかったように思います。
今回は実際の転職活動を通じて感じた、「良い求人が見つからない理由」についてお話しします。
求人を探すチャネルが少ない
転職活動でありがちなのが、
- 転職サイトだけ使う
- ハローワークだけ使う
- 転職エージェントだけ使う
という状態です。
もちろん、それ自体は悪いことではありません。
しかし企業によって採用方法はかなり違います。
例えば、
- 転職サイト
- ハローワーク
- 転職エージェント
- 企業ホームページ
- SNS
- 知人紹介
- セミナーやイベント
など、求人に出会うルートは意外とたくさんあります。
会社によっては転職サイトに掲載せず、自社サイトだけで募集している場合もあります。
逆に紹介だけで採用している会社もあります。
そのため、自分に合った
「良い求人がない」
ではなく、
「探している場所にない」
というケースも少なくありません。
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条件にこだわるなら行動範囲も広げる必要がある
私の経験上、
「良い求人がない」
と言う人ほど仕事選びにこだわりを持っています。
実は私自身もそうでした。
- 給料
- 休日
- 人間関係
- 将来性
- やりがい
すべてを満たすのは不可能ですが、自分が納得できるバランスの求人を求めがちでした。
だからこそ、
転職サイトだけ、
ハローワークだけ、
という探し方だと限界があります。
条件にこだわることは悪くありません。
ただ、その分だけ求人と出会うための行動範囲も広げる努力をする必要があると思います。
私はセミナー経由で転職した
実は私がWebライターとして働くことになった会社は、転職サイトから見つけたわけではありませんでした。
きっかけは興味本位で参加したセミナーです。
流れとしては、
興味があったセミナーに参加する
↓
公式LINEに登録する
↓
LINEでセミナー会社のライター募集の案内が届く
↓
応募する
↓
内定
という流れでした。
当時の私はライター職を目指していましたが、未経験かつ見せられるほどのポートフォリオもなく、新卒ではなかったので、正攻法で応募してもなかなか結果が出ませんでした。
だからこそ、
「とりあえず受けてみるか」
くらいの軽い気持ちで応募したことが転機になりました。
今思えば、転職サイトばかり見ていたら出会えなかった求人だったと思います。
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思わぬ発想がキャリアを変えることもある
以前読んだ話で印象に残っているものがあります。
ある人は就職活動時、自分の経歴に自信がありませんでした。
そこで履歴書を大量に送るのではなく、自分自身をPRするWebサイトを作ったそうです。
そして、
「即戦力の男」
というキャッチコピーを付けて公開しました。
当時は個人が顔を出して自分を売り込む文化がまだ一般的ではありませんでした。
しかし、その発想力が評価され、Web業界から声がかかるようになったそうです。
極端な例かもしれません。
ただ、この話から分かるのは、
チャンスは意外な場所に転がっているということです。
良い求人は「探す」より「出会う」側面もある
転職活動をしていて感じたのは、
良い求人は検索結果の上位だけに存在するわけではないということです。
- 興味のあるセミナー
- SNS
- 勉強会
- 知人との会話
- 企業ホームページ
そういった場所から思わぬ求人につながることがあります。
もちろん王道の転職サイトや転職エージェントも大切ですし、突飛な手段であればあるほど、リスク管理も大事です。
しかし、いい求人に出会うには自分がどんな手段を使えるのか考えてみる価値はあります。
案外、宝石はみんなが見ていない場所に転がっていることもあります。
まとめ
良い求人が見つからない理由は、
求人そのものが存在しないからとは限りません。
- 求人を探すチャネルが少ない
- 行動範囲が狭い
- いつもの探し方しかしていない
こうした理由で出会えていないケースもあります。
私自身も一つの手段だけに固執していたら、後に入社することになる会社には出会えませんでした。
もし今、
「良い求人がない」
と感じているなら、
求人を増やそうとする前に、
求人と出会う方法を増やしてみる。
それだけでも転職活動の景色は変わるかもしれません。
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